ريتشموند – بعد مرور ما يقرب من أسبوع على إضرابهم، يستعد المعلمون والموظفون في ويست كونترا كوستا للعودة إلى الفصل يوم الخميس بعد التوصل إلى اتفاق مبدئي بشأن عقد جديد.
تم إصدار بيانات تعترف بالاتفاقية صباح الأربعاء من قبل كل من المعلمين المتحدين في ريتشموند ومنطقة المدارس الموحدة في ويست كونترا كوستا. ولا تزال الاتفاقية بحاجة إلى موافقة النقابة والأمناء.
وقالت المنطقة في بيان “نشعر بالارتياح لانتهاء الإضراب وسيعود طلابنا ومعلمونا إلى الفصول الدراسية يوم الخميس”.
واحتفلت النقابة، التي تمثل أكثر من 1400 معلم ومتخصصين آخرين في مجال التعليم، بالاتفاق باعتباره انتصارا تحقق من خلال “التضامن الذي لا يتزعزع”.
خرج الآلاف من موظفي المنطقة، بما في ذلك العمال الذين تمثلهم شركة Teamsters Local 856، من المدرسة في 4 ديسمبر، مطالبين بعقد عادل يتضمن زيادات في الأجور، ومزايا رعاية صحية أفضل، وتقليل أحجام الفصول الدراسية وأعباء الحالات، وإصلاحات أخرى للقوى العاملة والفصول الدراسية.
وقال اتحاد المعلمين في ريتشموند في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي صباح الأربعاء: “لقد كانت قوتنا الجماعية هي التي أجبرت المنطقة على العودة إلى الطاولة ومهدت الطريق لاتفاق يضع الأساس لمدارس آمنة ومستقرة لطلابنا”.
أبرز بنود الاتفاقية المبدئية هي زيادة الأجور بنسبة 8% على مدار عامين، والرعاية الصحية المدفوعة من قبل أصحاب العمل بنسبة 100% حتى 30 يونيو 2027، وزيادة برامج الأجور لمعلمي التعليم الخاص، ومكافآت الاحتفاظ، والمساعدة في الحصول على الإقامة الدائمة للمعلمين الدوليين، والالتزام بخلق ظروف آمنة للفصول الدراسية، حسبما أعلن الأمين ديميتريو جونزاليس هوي على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الأربعاء.
توصلت المنطقة وTeamsters Local 856 إلى اتفاقهما المبدئي خلال عطلة نهاية الأسبوع والذي يتضمن زيادات بنسبة 7% على مدار عامين. ونظرًا لأن النقابات لديها بند “أنا أيضًا”، يحق لها الحصول على نفس النسبة المئوية من الزيادات في الأجور الممنوحة للنقابات الأخرى.
