لا تزال إعلانات الوظائف المتعلقة بالتكنولوجيا في سياتل أقل بكثير من مستويات ما قبل الوباء، وفقًا لتقرير اتجاهات التوظيف الجديد. في الحقيقة,
يستخدم الموقع مقياسًا يسمى مؤشر نشر الوظائف بالفعل، والذي يتعامل مع 1 فبراير 2020 كخط أساس “طبيعي” يبلغ 100. الرقم أقل من 100 يعني عددًا أقل من الوظائف المعلنة عما كان عليه قبل الوباء.
في سياتل، بلغ مؤشر تطوير البرمجيات 32 اعتبارًا من 27 نوفمبر 2025 – مما يعني أن المنشورات أقل بحوالي الثلثين من معيار ما قبل فيروس كورونا. البيانات والتحليلات أقل من ذلك عند 29.
ولم تزد هذه الأرقام كثيرا خلال العامين الماضيين. على سبيل المثال، كان تطوير البرمجيات 31 والبيانات والتحليلات 38 في نهاية عام 2023.
وفقًا للواقع، انخفضت إعلانات الوظائف التقنية على المستوى الوطني بنحو الثلث مقارنة ببداية عام 2020.
هناك تركيز أكبر على التوظيف المرتبط بالتكنولوجيا في سياتل، وكان هذا هو الحال خلال السنوات القليلة الماضية. إنه يخلق مناخًا اقتصاديًا غير مألوف في سياتل، التي شهدت نمو صناعة التكنولوجيا على مدار العقد الماضي، بما في ذلك فورة التوظيف في بداية الوباء.
تقرير من سي بي آر إي كشف عام 2021 أن منطقة سياتل أضافت أكثر من 48000 وظيفة تقنية في الفترة من 2016 إلى 2020، أي بزيادة تزيد عن 35% – وهي تنمو بمعدل أسرع من أي سوق تكنولوجي كبير آخر في الولايات المتحدة خلال تلك الفترة الزمنية. كانت أمازون تنمو بسرعة، وشهدت مايكروسوفت انتعاشًا هائلاً، وكان مشهد الشركات الناشئة ينشئ شركات بمليارات الدولارات.
الآن هناك بيئة مختلفة، مع استمرار عصر الذكاء الاصطناعي.
شهدت كل من مايكروسوفت وأمازون عمليات تسريح كبيرة للعمال هذا العام، على الرغم من أن كلاهما لا يزال يوظف في مجالات محددة حيث يستثمران بكثافة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. كما قامت بعض الشركات الناشئة، التي كانت تسمى ذات يوم “يونيكورن”، بخفض عدد موظفيها بسبب الأزمة المالية.
تصدر الانهيار التكنولوجي في سياتل عناوين الأخبار الوطنية في سبتمبر، عندما مجلة وول ستريت وصف العواقب الأوسع لتسريح العمال على نطاق واسع، بما في ذلك انخفاض الإنفاق على التجزئة في المناطق ذات الكثافة التكنولوجية تسجيل الوظائف الشاغرة في المكاتب العليا,
قد تساعد أحدث الاتجاهات في تفسير سبب مواجهة بعض الباحثين عن عمل، بما في ذلك القادة القدامى، مشكلة في الحصول على برامج التكنولوجيا في سياتل.
تمثل صناعة التكنولوجيا 30٪ من اقتصاد منطقة سياتل، وفقًا لتقرير صادر عن كومبتياوهي في المرتبة الثانية بعد سان خوسيه في أمريكا، وتمثل التكنولوجيا أكثر من 12% من إجمالي القوى العاملة في منطقة سياتل،
بالنسبة الى، حقق العاملون في فئة مهنة “الكمبيوتر والرياضيات” في منطقة سياتل أعلى متوسط دخل في عام 2024 بهامش واسع (163.609 دولارًا). مرات سياتل,
اتجاهات التوظيف الأخرى في سياتل وعلى المستوى الوطني
وبحلول نهاية عام 2025، وفقا لمؤشر نشر الوظائف بالفعل، كان سبعة قطاعات فقط من أصل 45 في منطقة سياتل أعلى من 100 – وكانت جميعها في مجال الرعاية الصحية. قبل عامين، كان 22 قطاعاً لا يزال أعلى من 100، مما يعكس اقتصاداً أوسع مع طلب قوي على التوظيف.
تشمل أضعف المناطق في سياتل في هذا الوقت البيانات والتحليلات، وتطوير البرمجيات، وإدارة المشاريع، والموارد البشرية، ووسائل الإعلام والاتصالات.
وكانت أكبر الانخفاضات على مدى العامين الماضيين في القطاعات غير التقنية مثل القيادة والصيدلة والتنظيف والصرف الصحي والهندسة المدنية ورعاية الأطفال – على الرغم من ملاحظة أن الصيدلة والهندسة المدنية لا تزال مرتفعة نسبيًا مقارنة بمستويات ما قبل الوباء.
في الواقع، في كل ولاية تقريبًا، توجد أعلى مستويات إعلانات الوظائف في المناطق الصغيرة والمتوسطة الحجم بدلاً من المدن الكبيرة.
وكتبت الشركة في مقال: “إن التوظيف في العديد من أكبر اتفاقات الخدمة الإدارية يتجه نحو التكنولوجيا والأعمال والخدمات المهنية، حيث تشهد مستويات الإعلان عن الوظائف مستويات منخفضة”. مشاركة مدونة“ومع ذلك، فإن اتفاقات الخدمة الإدارية الأصغر حجمًا تتمتع بحصص توظيف هائلة في القطاعات بما في ذلك التصنيع والترفيه والضيافة والرعاية الصحية، والتي تتضمن عمومًا إعلانات وظائف تظل قريبة من معايير ما قبل فيروس كورونا أو أعلى منها.”
في الواقع، فإن النتيجة الأكثر ترجيحًا لسوق العمل في العام المقبل هي امتداد للبيئة الحالية “منخفضة التوظيف، وانخفاض معدلات التوظيف”. وقالت إن المناطق الساحلية الكبرى ذات النمو السكاني الأبطأ والتعرض الأكبر للخدمات الفنية والمهنية “قد تواجه ظروفًا أكثر صرامة”.
