هذا هو العرض التقديمي الذي تستخدمه شركة Yoodlee الناشئة في سياتل، والذي تبلغ قيمته الآن أكثر من 300 مليون دولار

تحديد المشكلة. صف الحل. التركيز على عرض القيمة. تسليط الضوء على السيرة الذاتية القيادية. اتصل بعملائك. عرض مقاييس النمو. ضع رؤية طويلة المدى.

هذا هو عرض شركة ناشئة في سياتل yoodlee – ويبدو أن تعمل بشكل جيد.

أعلنت الشركة، التي تبيع برامج تساعد المستخدمين على ممارسة المحادثات المهمة، الأسبوع الماضي عن جولة بقيمة 40 مليون دولار، بعد ثمانية أشهر فقط من جمع جولة منفصلة بقيمة 13.7 مليون دولار في مايو. ومنذ ذلك الحين تضاعفت قيمتها ثلاث مرات تقريبًا لتصل إلى حوالي 300 مليون دولار.

شاركت Eudaly أحدث عروضها الترويجية مع GeekWire. يحتوي العرض التقديمي المكون من 11 شريحة على العناصر الأساسية للسطح الصلب. إنها عملية سهلة وبسيطة – تحديد المشكلات سريعًا وبيان المهمة الواضح الذي يحدد بقية القصة.

في عصر الشركات الناشئة حيث يذكر كل عرض تقديمي الذكاء الاصطناعي، يبرز مخطط Yoodlee للتكنولوجيا: “الذكاء الاصطناعي الآخر يحل محل الوظائف؛ يستخدم Yoodlee الذكاء الاصطناعي لمساعدة البشر على أن يكونوا في أفضل حالاتهم والسيطرة على حياتهم المهنية.”

يعكس السطح أيضًا تحول Yoodlee من المستهلك إلى المؤسسة. تم إطلاق Yoodlee في عام 2021 في حاضنة AI2 في سياتل مع عرض يركز على المستهلك ويستهدف ممارسة التحدث أمام الجمهور. ومنذ ذلك الحين، حولت تركيزها إلى سوق المؤسسات، حيث عملت مع شركات مثل SAP وGoogle وSnowflake وKorn Ferry لمساعدة الموظفين على ممارسة عروض المبيعات وجلسات التعليقات.

وبالنظر إلى المستقبل، قال أودالي إنه سيستخدم التمويل الجديد لتوسيع ما يسميه “التعلم التجريبي”.

“التعلم التجريبي هو الخطوة التالية في التدريب على المحادثة – مساعدة الأشخاص على تعلم المهارات وممارستها وتطبيقها من خلال لعب الأدوار في مركز خبراتهم،” المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي فارون بوري كتب على ينكدين“نحن نجعل التعلم أكثر متعة وقابلية للتنفيذ للأفراد وأكثر توافقًا بشكل وثيق مع عائد الاستثمار للمؤسسات”

لقد نما سوق تدريب القوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وسط المنافسة، حيث يبحث أصحاب العمل عن أدوات قابلة للتطوير لتحسين مهارات العمال في مجالات الاتصال والقيادة وإشراك العملاء.

زادت إيرادات Yoodlee بنسبة 900% تقريبًا في العام الماضي. وقد تضاعف عدد موظفيها ثلاث مرات ليصل إلى أكثر من 40 موظفًا، بما في ذلك العديد من الإضافات الجديدة إلى C-suite.

قادت WestBridge Capital الجولة الأخيرة، وانضم إليها المستثمرون السابقون NeoTribe وMadrona.

وكتب مادرونا في مقال: “أصبحت Yoodlee وسيلة طبيعية لمساعدة الأشخاص على التعلم وبناء المهارات التي تزيد الإيرادات وتقوي العلاقات مع العملاء وتؤثر على الثقافة”. مشاركة مدونة,

تحقق من سطح السفينة الكامل أدناه.

Yoodlee Pitch Deck – ديسمبر 2025 بواسطة com.geekwire

رابط المصدر

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا