ريتشموند – دخل إضراب موظفي مدرسة ويست كونترا كوستا يومه الثاني يوم الجمعة بعد أن قال أعضاء النقابة إنه لم يتم إحراز أي تقدم في صياغة عقد جديد خلال مناقشاتهم الأخيرة مع قيادة المنطقة.
طلبت قيادة منطقة مدارس ويست كونترا كوستا الموحدة الاجتماع مع فريق التفاوض التابع للمعلمين المتحدين في ريتشموند مساء الخميس، لكن رئيس النقابة فرانسيسكو أورتيز قال إن الاجتماع لم يكن مثمرًا.
وقال أورتيز إن قيادة النقابة اضطرت إلى الانتظار مع الأمن لمدة 30 دقيقة ولم يتوصل فريق التفاوض بالمنطقة إلى اقتراح محدث، مما أثار ما وصفه أورتيز بـ “أفكار” لمعالجة المخاوف بشأن مزايا الرعاية الصحية.
وقال أورتيز خلال مؤتمر صحفي خارج مدرسة هيلمز المتوسطة صباح الجمعة: “كنا نأمل أن يكونوا مستعدين أخيرًا لحل هذه الأزمة، ولكن بدلاً من الحلول حصلنا على الدراما”. “لم يكن هذا السلوك غير محترم لنا فحسب، بل كان أيضًا غير محترم لطلابنا وعائلاتهم الذين ينتظرون الاستقرار.”
وقد أصدر بيان المنطقة الذي تم نشره بعد اجتماع يوم الخميس لهجة مختلفة، قائلًا إن الأطراف “تحرز تقدمًا في محادثاتنا”. وقال البيان إن المزيد من المناقشات لا تزال معلقة.
“ليس هناك شك في أن منطقتنا تواجه قضايا معقدة للغاية، والعديد منها قضايا عميقة ونظامية تستحق اهتمامنا. وقالت المشرفة شيريل كوتون في البيان: “آمل أن نتمكن من مواصلة العمل بشكل تعاوني لتحديد مسار للمضي قدمًا مع الأولويات المشتركة وتخصيص الموارد اللازمة”.
والأطراف منقسمة حول القضايا الرئيسية.
يطالب United Teachers of Richmond، الذي يمثل أكثر من 1400 معلم وعلماء نفس وأخصائيي أمراض النطق وغيرهم من المتخصصين في التعليم، بزيادة قدرها 10٪ على مدار عامين. يريد الاتحاد أيضًا أن تقوم المنطقة بتمويل المزايا الصحية بالكامل، وتقليل أحجام الفصول الدراسية وأحمال الحالات، ومعالجة مشكلات المنشأة مثل عدم كفاية أنظمة التدفئة والتبريد.
اقترحت المنطقة زيادة بنسبة 3% وزيادة في المساهمة في فوائد الرعاية الصحية من 80% الحالية إلى 90% بحلول بداية عام 2027.
توصلت شركة Teamsters Local 856، التي تمثل حوالي 1400 موظف دعم بدءًا من عمال الكافتيريا إلى الأمن، إلى اتفاق مبدئي مع المنطقة كان من شأنه أن يمنح الأعضاء زيادة بنسبة 3٪، لكن النقابة رفضت العقد واختارت أيضًا الإضراب.
لقد عانت المنطقة من الوضع المالي غير المستقر منذ عقود. كانت الوكالة، التي كانت تُعرف سابقًا باسم منطقة مدارس ريتشموند، أول وكالة استحوذت عليها الولاية في التسعينيات واستغرقت عقدين من الزمن لسداد ديونها البالغة 28.5 مليون دولار.
في الآونة الأخيرة، تجاوزت النفقات مصادر الإيرادات بسبب ارتفاع تكلفة ممارسة الأعمال التجارية وانخفاض معدلات التحاق الطلاب.
في مواجهة مخاوف مكتب التعليم في مقاطعة كونترا كوستا، وافق الأمناء على خطة الملاءة المالية التي تتطلب من المنطقة خفض ما يقرب من 33 مليون دولار من ميزانيتها. إذا لم يتم إجراء هذه التخفيضات، حذر المسؤولون من أن المنطقة قد تفقد السيطرة المحلية، مما يؤدي إلى أي تخفيضات.
وقد حذر المسؤولون من أن تبني متطلبات عقود النقابة، أو التوصيات الأكثر تحفظًا المقدمة في تقرير تقصي الحقائق الصادر مؤخرًا بتكليف من الدولة، قد يجبر مسؤولي المنطقة على إجراء تخفيضات أعمق. ولم تتم مشاركة أي تفاصيل حول المكان الذي سيتم فيه إجراء التخفيضات بالضبط.
وقد دعت النقابات المنطقة إلى تقليل الإنفاق على العقود الخارجية للمساعدة في تلبية متطلبات العقود.
أعرب ديفيد جولدبيرج، رئيس جمعية المعلمين في كاليفورنيا، التي تمثل مئات الآلاف من المعلمين في جميع أنحاء الولاية، عن مخاوفه بشأن ملايين الدولارات التي تنفقها المنطقة على التعاقد مع الشركات لتقديم الخدمات.
وقال غولدبرغ: “يجب على المقاطعات أن تقوم بهذا الأمر بشكل صحيح. ليس هناك هامش للخطأ”. “نحن بحاجة إلى المزيد من التمويل الحكومي، ولكننا نحتاج أيضًا إلى تكثيف المناطق وتكثيف جهودها حقًا في هذه اللحظة.”
وبدلاً من ذلك، ذكر مكتب التعليم في مقاطعة كونترا كوستا أن ممارسات التعاقد في المنطقة تنشأ بسبب الضرورة. وقال المكتب مؤخرًا إن المنطقة اضطرت إلى طلب المساعدة الخارجية بسبب عدم قدرتها على تعيين موظفين بدوام كامل لتقديم الخدمات الحيوية.
ومن غير الواضح متى سيتوصل الطرفان إلى اتفاق نهائي. وقال كوتون إن المنطقة طلبت من النقابة الاجتماع مرة أخرى يوم الجمعة، وتحدثت قيادة المنطقة بانتظام ضد الإضراب، قائلة إن الإجراء يعطل المجتمع.
وقالت المتحدثة باسم المنطقة راشيل فورست في رسالة بالبريد الإلكتروني يوم الجمعة: “سمعنا أن أفراد مجتمعنا يطالبون بإنهاء الإضراب، وهذا هو أمل المنطقة أيضًا. نحن ملتزمون بإبقاء مدارسنا مفتوحة أثناء الإضراب ونأمل أن تحرز فرقنا المفاوضة تقدمًا في التوصل إلى اتفاق”.
وفي الوقت نفسه، قال أعضاء النقابة إنهم على استعداد لمواصلة الإضراب طالما أن ذلك يتطلب تلبية مطالبهم.
وقال أورتيز: “إن التضامن هو عمل، وسنستمر في إظهاره مرارًا وتكرارًا حتى نحصل على ما تحتاجه مدارسنا”. “نريد أن نكون في فصولنا الدراسية. نريد أن نفعل ما نحبه ولكننا نرفض قبول الوضع الراهن الذي يخذل أطفالنا.”
