ريتشموند – كان الآلاف من معلمي منطقة ويست كونترا كوستا الموحدة التعليمية وموظفي المرافق والطلاب وأفراد الأسرة يحتجون أمام المدارس صباح الخميس، مطالبين بتحسين الأجور والمزايا وظروف العمل.
بدأ اتحاد المعلمين المتحدين في ريتشموند وTeamsters Local 856، وهما نقابتان محليتان تمثلان حوالي 3000 موظف تتراوح بين المعلمين وعلماء النفس إلى عمال الكافتيريا والأمن، إضرابهم المشترك بعد ما يقرب من 10 أشهر من المفاوضات.
يعمل الأعضاء في منطقة تضم حوالي 28000 طالب موزعين على عشرات المدارس في إل سيريتو وريتشموند وسان بابلو وبينول وهيركوليس وإل سوبرانتي.
في مخاطبة حشد كبير من المضربين الذين تجمعوا صباح الخميس من موقع الاعتصام خارج مدرسة إل سيريتو الثانوية ثم خارج مبنى إدارة المنطقة في ريتشموند، ألقى رئيس اتحاد المعلمين في ريتشموند فرانسيسكو أورتيز رسالة وحدة والتزام بكفاحهم.
قال أورتيز: “ظروف عملنا هي ظروف التعلم لطلابنا، وهي غير مقبولة”. “نحن متحدون في المطالبة بأجور عادلة تحافظ على الأشخاص الذين يعتنون بطلابنا هنا في هذه المقاطعة، والموظفين الكاملين الذين يزيلون الفوضى ويستعيدون الاستقرار في فصولنا الدراسية، والكرامة والاحترام لكل عامل يجعل التعلم ممكنًا.”
يطالب المعلمون المتحدون في ريتشموند من المنطقة بزيادة في الأجور بنسبة 10% مقسمة على عامين، ورعاية صحية ممولة من صاحب العمل بنسبة 100%، وتقليل عدد الحالات والالتزام بتحسين ظروف العمل مثل أحجام الفصول الدراسية، وأنظمة التدفئة والتبريد، من بين أحكام أخرى يقولون إنها ستساعد في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
في اقتراحها الأخير، واجهت المنطقة زيادة بنسبة 3٪ في فوائد الرعاية الصحية بحلول بداية عام 2027 وزيادة من 80٪ الحالية إلى 90٪.
تم التوصل إلى اتفاق مبدئي يعرض على أعضاء Teamsters زيادة بنسبة 3٪، لكن الأعضاء رفضوا الاتفاق وقرروا الإضراب تضامنًا مع United Teachers of Richmond. لدى النقابات أحكام “أنا أيضًا” في عقودها والتي تتطلب من المنطقة توفير مزايا متساوية، بما في ذلك الزيادات المتساوية في الأجور.
وقد جادل كل من أعضاء النقابة ومسؤولي المنطقة بأن الجانب الآخر لديه القدرة على إنهاء الإضراب. أعلن أورتيز والمشرفة شيريل كوتون شخصيًا بعد ظهر يوم الخميس أن فرق التفاوض الخاصة بالمعلمين المتحدين في ريتشموند والمنطقة ستجتمع في ذلك اليوم في الساعة الرابعة مساءً.
“آمل أن نتمكن من التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور والمزايا ثم تحويل اهتمامنا إلى تحديد خطة عمل بشكل تعاوني لمعالجة القضايا العميقة والنظامية الموجودة في منظمتنا. وأعتقد أن مناقشاتنا ستسترشد بالهدف المشترك المتمثل في توفير دعم أقوى لطلابنا،” قال كوتون في بيان عام يوم الخميس.
وبحسب ما ورد أدت الخطوات الأخيرة التي اتخذتها المنطقة إلى زيادة عدم الرضا بين أعضاء النقابة. ادعى بعض الموظفين أنهم تلقوا رسالة يوم الثلاثاء تحذرهم من أن “تشجيع الطلاب على “قطع” المدرسة، أو حتى الإضراب أو عدم الالتحاق بالمدرسة، يمكن اعتباره مساهمة في جنوح قاصر بسبب قوانين التعليم الإلزامي في كاليفورنيا”.
“إذا غادر الطلاب الحرم الجامعي، فلا يمكن للمنطقة أن تكون مسؤولة عن سلامتهم. يمكن أن تؤدي الاحتجاجات خارج الحرم الجامعي، وخاصة تلك التي تعطل حركة المرور أو تخلق خطرًا على السلامة أو موقفًا خطيرًا، إلى تدخل سلطات إنفاذ القانون، وهو ما لا نريده مع أي من أطفالنا،” كما جاء في الرسالة المشتركة مع هذه المؤسسة الإخبارية.
ولم تستجب المنطقة لطلب التعليق أو التحقق من الرسالة.
وزعم مسؤولو المنطقة في رسالة يوم الخميس أن الأفراد أغلقوا بعض المداخل إلى مواقع المدارس، بما في ذلك بعض مداخل طلاب التعليم الخاص، لكنهم لم يذكروا أي حرم جامعي. وقالت النقابة إنها لم تسمع سوى تجارب إيجابية خلال الإضراب.
وبحسب ما ورد تم إرسال رسالة أخرى من المنطقة يوم الأربعاء لتنبيه الموظفين بأنه يجب عليهم تسليم مفاتيحهم وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها من الأجهزة الصادرة عن المنطقة قبل مغادرة الحرم الجامعي. يمكن للموظفين الذين لم يخططوا للمشاركة في الإضراب جمع متعلقاتهم في الصباح وكانوا مطالبين بتسليمها مرة أخرى في نهاية اليوم الدراسي في كل يوم من أيام الإضراب.
ووفقًا لرسالة أخرى تمت مشاركتها مع هذه المؤسسة الإخبارية، تخطط المنطقة أيضًا للعمل في ظل “الوضع الآمن” أثناء الإضراب. وفقًا للرسالة، وكإجراء احترازي للسلامة، لن يُسمح للموظفين غير العاملين والزوار والمتطوعين بدخول المبنى في ظل الوضع الآمن.
وقال أورتيز إن أخذ المفاتيح من الموظفين كان بمثابة أسلوب خوف وترهيب يجعل المعلمين يشعرون بالخطر والعداء.
قالت كايلا رودريغيز، معلمة الأدب في مدرسة ريتشموند الثانوية وواحدة من العشرات من أعضاء النقابة المضربين الذين اعتصموا صباح الخميس، إن جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بها والمفاتيح تمت مصادرته أمام الطلاب قبل حوالي 20 دقيقة من نهاية اليوم الدراسي يوم الأربعاء. وقال إن هذه الخطوة تظهر عدم الثقة في الموظفين وتتعارض مع الرسالة العامة للمنطقة بشأن الاختلاف باحترام أمام الطلاب.
رفضت كابتن خط الاعتصام كانتيكا ساسونو، معلمة الجبر في الصف التاسع في مدرسة ريتشموند الثانوية، قرار مصادرة العناصر من الموظفين، واصفة هذه الخطوة بأنها مصلحة ذاتية للمنطقة للحفاظ على السيطرة. وقال ساسونو إن المفاوضات لم تعد تتعلق بالاحترام، مشيرا إلى أن أعضاء النقابة ملتزمون بالإضراب طالما كان ذلك ضروريا.
قال ساسنو: “سنضرب طالما أردنا ذلك. تحتاج المنطقة إلى أن تظهر لنا أنهم على استعداد للمساومة بحسن نية وأنهم على استعداد لتقديم عرض ذي معنى يمكننا التفاوض بشأنه بالفعل”.
وقد أثار المسؤولون بانتظام مخاوف بشأن الاستقرار المالي للمنطقة وحذروا من أن تلبية مطالب النقابات قد تؤدي إلى تخفيضات إضافية. ولم يحدد قادة المنطقة المكان الذي سيتم فيه إجراء التخفيضات بالضبط. وقد جادل المعلمون بأن مطالبات المنطقة هي تهديدات فارغة، حيث أن التوظيف يمثل مشكلة بالفعل. ويشير إلى أن قطع العقود الخارجية يمكن أن يساعد في تغطية النمو وتحسينات الأرباح التي يطلبها.
وقال الأعضاء إنه بعيدًا عن معتقداتهم الخاصة، فإن دعم المجتمع يساعد النقابات على النضال.
كان أمناء مجلس التعليم ديميتريو جونزاليس هوي وغوادالوبي إنالانا وسينثيا هيرنانديز في مسيرة الإضراب خارج مبنى إدارة منطقة المدارس الموحدة في ويست كونترا كوستا في ريتشموند يوم الخميس.
شارك عمدة ريتشموند إدواردو مارتينيز وعضو المجلس كلوديا جيمينيز دعمهما للنقابات كمتحدثين خلال المسيرة. قبل يومين، مضوا قدمًا في بند تمت الموافقة عليه بالإجماع بتخصيص مبلغ 50 ألف دولار للمساعدة في برامج الطوارئ للعائلات المتضررة من الإضراب.
كما قامت عمدة إل سيريتو، كارولين ويسينجر، بزيارة خط الاعتصام في مدرسة إل سيريتو الثانوية صباح الخميس، وانضم الطلاب وأولياء الأمور في عشرات من الجامعات في المنطقة التعليمية إلى الإضراب.
قالت أمبيكا مهراج، وهي عضوة مضربة في Teamsters والتي عملت في أمن الحرم الجامعي في مدرسة إل سيريتو الثانوية منذ عام 2009، إن الدعم كان مشجعًا في وقت يشعر فيه العديد من العمال بالتقليل من قيمتهم من قبل صاحب العمل.
قال مهراج: “الطلاب وأولياء الأمور يهتمون بنا”. “يجب أن تهتم المنطقة بنا أيضًا.”
