وتتولى أبارنا باوا، التي انضمت إلى Zoom في عام 2018 وشغلت سابقًا منصب كبير المسؤولين القانونيين، مهام الموارد القانونية والبشرية في شركة Intel في مايو، بعد أن كان يقودها سابقًا اثنان من المديرين التنفيذيين، أبريل ميلر بويس وفيكتوريا هولرويد فوج، على التوالي.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Intel، Lip-Boo Tan، إن تعيين الشركة لـ Zoom COO Aparna Bawa كرئيس تنفيذي للشؤون القانونية والأفراد يعد أمرًا “مركزيًا” في تحولها، وفقًا لمذكرة أرسلها إلى الموظفين يوم الخميس واطلعت عليها CRN.
تم إرسال المذكرة بعد أن أعلنت شركة تصنيع الرقائق عن تعيين بافا، الذي انضم إلى Zoom في عام 2018 وفي مايو، لتولي وظائف الموارد القانونية والبشرية لشركة Intel، والتي كان يقودها في السابق اثنان من المديرين التنفيذيين، أبريل ميلر بويز وفيكتوريا هولرويد فوج، على التوالي.
(ذات صلة: تقدم شركة Intel توقعات تصاعدية لوحدة المعالجة المركزية بصفقة رائعة بقيمة 14.2 مليار دولار في أيرلندا)
وفقًا للشركة، بعد الإشراف على “الوظائف التشغيلية والقانونية والشخصية الرئيسية خلال فترة من النمو السريع والنطاق العالمي” بصفته مديرًا للعمليات في Zoom، سيقود بافا أيضًا فريق الأخلاقيات والامتثال في Intel ويعمل كنائب للرئيس التنفيذي.
وكتب تان في المذكرة أن بويز، الذي شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لشركة إنتل وكبير المسؤولين القانونيين حتى عام 2022، “سيترك شركة إنتل لمتابعة الفصل التالي، اعتبارًا من الأول من يونيو”.
كانت هولرويد فوغ تعمل كرئيسة مؤقتة للموظفين في شركة إنتل منذ أن تركت سلفها كريستي بامبيانشي شركة تصنيع الرقائق في العام الماضي لتولي أعلى منصب في مجال الموارد البشرية في شركة التصنيع كاتربيلر.
“لعب دور حيوي في تحول إنتل”
وقال تان في مذكرته إن باوا “يجلب خبرة عميقة في مساعدة شركات التكنولوجيا العالمية على التوسع من خلال الانضباط والنزاهة وثقافة قوية تضع الأشخاص في المقام الأول”.
وكتب “إن هذا الدور أساسي في تحول إنتل. وبينما نمضي قدمًا بسرعة أكبر ومساءلة أكبر، تعد القرارات القانونية القوية والحوكمة الواضحة وثقافة الأداء العالي أمرًا ضروريًا”. “إن قدرة Aparna على مواءمة الثقافة والتنفيذ والثقة ستساعدنا في بناء الأساس القيادي الذي نحتاجه للفصل التالي من Intel.”
وقال تان، الذي شكر بويز وهولرويد فوغ لتوليهما أدوارهما، إن “مثل هذه التغييرات هي جزء طبيعي من بناء فريق القيادة اللازم للمستقبل”.
وكتب: “إن أولوياتنا تظل دون تغيير: التنفيذ المنضبط، والثقافة القوية القائمة على النزاهة والشمول، والتركيز المستمر على التسليم لعملائنا وشركائنا ومساهمينا”.
أجرى تان العديد من التغييرات على فريق القيادة التنفيذية للشركة منذ انضمامه في مارس من العام الماضي. تشمل هذه التغييرات تعيين المدير التنفيذي السابق لشركة Arm كيفورك كيشيشيان لقيادة أعمال مركز البيانات الخاصة بها، وتعيين موظف ترامب السابق روبن كولويل نائبًا للرئيس لقيادة الشؤون الحكومية، وتعيين المدير التنفيذي السابق لشركة Sambanova Systems Anne Shea Weckesser كرئيس تنفيذي للتسويق والاتصالات.
وقام تان أيضًا بترقية بعض المديرين التنفيذيين إلى تقارير مباشرة، بما في ذلك قادة مجموعات هندسة البرمجيات والسيليكون والمنصات في إنتل. وقام بتوحيد المسؤوليات القيادية لأعمال تصنيع الرقائق التعاقدية لشركة Intel Foundry حول المدير التنفيذي السابق لشركة Micron Naga Chandrasekaran.
