تكتسب وسائل الراحة في العمل معنى جديدًا في ظل ازدهار الذكاء الاصطناعي.
أثناء حديثه في حدث Agents of Transformation التابع لـ GeekWire في سياتل يوم الثلاثاء، قال Microsoft EVP تشارلز لامانا تحدثت عن أحد المرشحين للوظيفة الذي قال إنه سينضم طالما حصل فريقه على مبلغ معين من الدولارات من رموز الذكاء الاصطناعي – الوقود الذي يدعم التفاعلات مع أنظمة الذكاء الاصطناعي.
ولم يكشف لامانا عن المبلغ المحدد بالدولار المطلوب، لكنه قال: “يجب أن تفكر في تكلفة رمزية تتراوح بين 100 دولار إلى مئات الدولارات يوميًا”.
توضح هذه الحكاية كيف أصبح الوصول إلى نماذج الذكاء الاصطناعي أمرا أساسيا مثل الأجور – ومدى سرعة انتقال الذكاء الاصطناعي من الجزء التجريبي إلى جزء أساسي من العمل اليومي.
إذا كان المهندس “المحمل بالكامل” (التكلفة الإجمالية للموظف للشركة) يكلف 500000 دولار سنويًا ويطلب الموظف ما قيمته 100000 دولار من الرموز المميزة – مما يجعلها أكثر كفاءة بثلاث مرات – قال لامانا إن هذا يمثل صفقة رائعة لجميع المعنيين.
وقارن حرمان المهندسين من موارد الذكاء الاصطناعي الكافية بأخذ الأدوات الأساسية في مكان العمل. قال، تخيل أنك تعمل بدون فأرة، ولا بريد إلكتروني، ولا Microsoft Teams – كيف سيشعر مهندس معتاد على وكلاء التشفير الذين يعملون بالذكاء الاصطناعي بالعمل في ظل ميزانية رمزية ضيقة.
وقال لامانا، نائب الرئيس التنفيذي لتطبيقات الأعمال والوكلاء في Microsoft: “إذاً، كيف تفكر فيما يعنيه التوظيف، والتكاليف المحملة بالكامل، وأين نستثمر، سوف تتغير بالكامل نتيجة لذلك”. ويرى أن هذا يحدث خارج نطاق هندسة البرمجيات – إلى العديد من أشكال العمل المكتبي والمعلوماتي الأخرى، مثل التخطيط المالي.
وقال: “سيقولون، ما لم أحصل بالفعل على مبلغ معين من الميزانية الرمزية، فلن أعمل هناك”.
لامانا ليس وحده الذي لاحظ هذا التغيير. قال الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang الأسبوع الماضي إن الرموز المميزة للذكاء الاصطناعي ستصبح “واحدة من أدوات التوظيف في وادي السيليكون”. سي ان بي سي أُبلغ. واحد في مشاركة مدونة في الشهر الماضي، وصف صاحب رأس المال الاستثماري توماش تونغوز تقدير التكاليف بأنه الركيزة الرابعة المحتملة لتعويضات المهندسين، إلى جانب الرواتب والمكافآت وحقوق الملكية. “هل سيتم الدفع لك بالرموز؟” كتب تونغوز. “في عام 2026، ربما ستبدأ في التصنيع.”
نيويورك تايمز وصفت تقارير الأسبوع الماضي كيف يتنافس الموظفون في شركات التكنولوجيا على لوحات المتصدرين الداخلية التي تتتبع استهلاك العملات الرمزية، مما يؤدي إلى إنشاء لعبة حالة جديدة تسمى “tokenmaxing”.
