جديديمكنك الاستماع إلى مقالات فوكس نيوز الآن!
أصدر مستشار نظام جامعة تكساس التقنية، براندون كريتون، قيودًا جديدة على موضوعات مثل العرق والجنس والهوية الجنسية والتوجه الجنسي في الفصل الدراسي، وقد يواجه المعلمون الذين لا يلتزمون بإجراءات تأديبية.
قال كريتون إن المدرسين لا يمكنهم الترويج لفكرة أن “عرقًا أو جنسًا ما يتفوق بطبيعته على آخر؛ أو أن الشخص، من حيث الجودة أو العرق أو الجنس، هو بطبيعته عنصري أو متحيز جنسيًا أو قمعي، بوعي أو بغير وعي؛ وأن أي شخص يجب أن يتعرض للتمييز أو يعامل بشكل غير تفضيلي بسبب العرق أو الجنس؛ وأن الذنب الشخصي أو العرق يجب أن يُنسب إلى الشخصية الأخلاقية أو المسؤولية العنصرية؛ وأن الآخرين من نفس العرق أو الجنس؛ أو الجدارة أو أخلاقيات العمل القوية هي عنصرية”. متحيز جنسيًا أو قمعيًا”، وفقًا لمذكرة لرؤساء الجامعات يوم الاثنين.
وتم تعريف “الترويج” في المذكرة على أنه “عرض هذه المعتقدات على أنها صحيحة أو ضرورية والضغط على الطلاب لتأكيدها بدلاً من تحليلها أو انتقادها باعتبارها وجهة نظر واحدة من بين آراء أخرى”.
تتضمن المذكرة مخططًا انسيابيًا يوضح عملية الموافقة الجديدة لأي محتوى مقرر دراسي يتضمن موضوعات محظورة. يجب على أعضاء هيئة التدريس تقديم المحتوى إلى رؤساء الأقسام ومديري الجامعة ومجلس الأمناء لمراجعته والموافقة عليه.
تضع جامعة Texas A&M قواعد لمناقشة العرق والجنس في الفصل الدراسي
أصدر مستشار نظام جامعة تكساس التقنية براندون كريتون قيودًا جديدة على موضوعات مثل العرق والجنس والهوية الجنسية والتوجه الجنسي في الفصل الدراسي. (غيتي إيماجز)
يُطلب من المدربين أولاً تحديد ما إذا كانت المادة ذات صلة وضرورية. بعد ذلك، سيتم سؤالهم عما إذا كانت المادة ضرورية للترخيص المهني أو الشهادة أو لرعاية المرضى أو العملاء، وفي هذه الحالة قد تظل المادة في الدورة التدريبية، ولكن سيتم إخطار مجلس الأمناء. إذا لم تكن المادة مطلوبة لهذا الغرض، فيجب على المدرسين الحصول على الموافقة للاحتفاظ بها عن طريق تقديمها إلى رئيس القسم والعميد والعميد، الذين سيرسلون توصيتهم ومبرراتهم إلى مجلس الأمناء.
وقالت كريتون في بيان صحفي إن القواعد الجديدة تهدف إلى “الشفافية والاتساق والحواجز التي تحمي التميز الأكاديمي”.
وقال أحد ممثلي النظام إن المذكرة تهدف إلى أن تكون بمثابة دليل لأعضاء هيئة التدريس أثناء استعدادهم لفصل الربيع، ويتوقع النظام أن تتحرك عملية الموافقة الجديدة بسرعة.
تنص المذكرة على أن “نزاهة هذه العملية تعتمد على المشاركة الصادقة لكل عضو في هيئة التدريس”، مضيفة أن عدم الامتثال “قد يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي يتوافق مع سياسة الجامعة وقانون الولاية”.
وقالت كيلي كارجيل كوك، الأستاذة الفخرية التي أسست قسم الاتصالات المهنية في جامعة تكساس للتكنولوجيا، إن المذكرة دفعتها إلى ترك فصل دراسي كانت تخطط لتدريسه هذا الربيع، وقررت بدلاً من ذلك كتابة خطاب الاستقالة.
وقال لوكالة أسوشيتد برس: “لقد قمت بالتدريس منذ عام 1981 وسيكون هذا آخر فصل دراسي لي. كنت أتطلع إلى العمل مع كبار طلابنا، لكنني لا أفهم ما الذي يحدث في جامعة تكساس للتكنولوجيا”. “أعتقد أن المذكرة بارعة من حيث أن المعتقدات التي تعدادها ذات قيمة، يمكنك أن تتفق مع البعض. ولكن عندما تفكر في كيفية تنفيذها، حيث يوافق مجلس الأوصياء على المنهج الدراسي – الأشخاص المنخرطون في السياسة، وغير المتعلمين، وليس الباحثين – فإن تلك الخطوة هي منحدر زلق.”
تطلب شركة Texas Tech من أعضاء هيئة التدريس إعادة التفكير في طريقة التدريس، وتعترف بجنسين فقط في الفصول الدراسية
يجب على أعضاء هيئة التدريس تقديم المحتوى إلى رؤساء الأقسام ومديري الجامعة ومجلس الأمناء لمراجعته والموافقة عليه. (غيتي إيماجز)
وقال إنه شعر بالفزع من وصف المذكرة لبعض الصور النمطية العنصرية والجنسية بأنها “وجهة نظر واحدة من بين آراء كثيرة”، قائلا إنها تشير إلى حقائق ثابتة “كما لو كان جورج والاس عنصريا يدافع عن الفصل العنصري”.
وقالت مذكرة كريتون إن المتطلبات الجديدة هي “الخطوة الأولى” في تنفيذ مجلس الأوصياء لمشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 37، الذي كتبه قبل استقالته من مجلس شيوخ تكساس لرئاسة نظام تكساس للتكنولوجيا. يتطلب القانون من الأوصياء التأكد من أن الفصول الدراسية التي يجب على جميع الطلاب الجامعيين الالتحاق بها للتخرج تعد الطلاب للحياة المدنية والمهنية وتعكس احتياجات القوى العاملة في تكساس، ومن المقرر إجراء المراجعة الأولى في عام 2027.
فرض قادة النظام قيودًا على كيفية قيام المعلمين بمناقشة الهوية الجنسية في الفصل الدراسي في سبتمبر بعد أن أثار مقطع فيديو منتشر على نطاق واسع لأستاذ في جامعة تكساس إيه آند إم وهو يقوم بتدريس الهوية الجنسية انتقادات عامة من المحافظين، وإقالة الأستاذ واستقالة رئيس الجامعة.
كانت جامعة أنجيلو ستيت، إحدى خمس مؤسسات في نظام جامعة تكساس التقنية، أول من تبنى التغييرات، وأصدرت تعليماتها بهدوء لأعضاء هيئة التدريس في سبتمبر بالتوقف عن مناقشة هوية المتحولين جنسيًا في الفصل.
أصدر مستشار تكساس التقني، تيد إل ميتشل، في وقت لاحق توجيهًا على مستوى النظام يقضي بضرورة امتثال أعضاء هيئة التدريس لأمر تنفيذي من الرئيس دونالد ترامب، ورسالة من الحاكم جريج أبوت ومشروع قانون مجلس النواب رقم 229، الذي يعترف بجنس الذكور والإناث فقط.
وقال الأساتذة لصحيفة تكساس تريبيون في ذلك الوقت إن إرشادات ميتشل أجبرتهم على تأخير الدروس، وإلغاء مصطلحات مثل “المتحولين جنسياً” والرقابة الذاتية.
وتولى كريتون منصب المستشار الشهر الماضي بعد تقاعد ميتشل.
تأتي السياسات الجديدة لنظام جامعة تكساس التقنية بعد أن وافق نظام جامعة تكساس إيه آند إم الشهر الماضي على سياسة جديدة في أعقاب الفيديو المثير للجدل الذي يتطلب من كل رئيس حرم جامعي “التوقيع على أي دورة يمكن اعتبارها داعمة للقضايا المتعلقة بالعرق والأيديولوجية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية”، على الرغم من أنها تتطلب قواعد جديدة لعملية تكساس. وينتهي بمجلس الوصي.
لجنة تكساس إيه آند إم تجد أن فصل الأستاذ غير معقول في ترجمة الدروس ذات الصلة
وقال براندون كريتون، مستشار النظام بجامعة تكساس التقنية، إن القواعد الجديدة تهدف إلى “الشفافية والاتساق والحواجز التي تحمي التميز الأكاديمي”. (غيتي إيماجز)
الجامعات الأخرى التي أعلنت عن مراجعات المقررات الدراسية بعد جدل الفيديو الفيروسي في Texas A&M أو ردًا على SB 37 أرسلت أيضًا تعليمات جديدة إلى أعضاء هيئة التدريس.
وانتقد أندرو مارتن، رئيس فرع تكساس للتكنولوجيا التابع للجمعية الأمريكية لأساتذة الجامعات، مذكرة يوم الاثنين ووصفها بأنها “مخيبة للآمال للغاية”.
انقر هنا لتحميل تطبيق فوكس نيوز
“كنا نأمل أن الوقت الذي يقضيه مستشارنا الجديد في زيارة حرم النظام والتعرف على الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين سيشجع على إيجاد أرضية مشتركة والاعتراف بأن الحرية الأكاديمية هي حرية نتقاسمها جميعًا، وهي أساس لمجتمع حر.”
جادل مارتن بأن القواعد والعملية الجديدة تنتهك التعديل الأول وتضر الطلاب والزملاء المتحولين جنسياً مع الاستمرار في إساءة تطبيق القانون.
ساهمت وكالة أسوشيتد برس في إعداد هذا التقرير.
